搞定这些工作汇报之后，林鑫终于进入了今天的最后一个议题——

“上个月是不是还给大家留了个作业呀，补充医疗保险方案和企业年金方案大家有看到什么合适的么？都说说呗，不用给我省钱！”

这……

和刚刚聊起各自领域工作进展不同，到了这个话题没人说话了。

李科和孙雪菲是没想到老板居然是认真的。

这也不怪他们，实在是他们经历了太多的“画饼”，所以一听到这种还没影的员工福利，他们就下意识的以为是说来收买人心的。

而财务周衡，则是有些不好意思开口。

作为目前公司最闲的人，他是认真的找过方案的。

但是等他旁敲侧击的和同事们聊起，想给自己的方案做个参考的时候，他就发现貌似这个事儿只有自己当真了。

所以后来他也就尴尬的自己放下了这个事儿。

结果，现在，貌似，只有他准备了？

那他要不要开口呢？

他当时找方案可是按照最好的找的，会不会太贵了呀？！

第三十六章 “林总。”

思来想去，……

“林总。”

思来想去, 周衡还是开口了。

“那什么，我这有两个补充医疗保险的方案，要不请您和同事们看看？”

周衡有些不好意思的把自己准备好的材料拿出来。

他一共准备了两个方案。

第一个方案是目前多数企业给员工配备的——仅覆盖员工本人的补充医疗保险。

补充医疗保险可以简单理解为是给五险一金中基本医疗保险做补充用的。

以帝都为例, 年度门诊费用在1800元以内, 或者使用非甲类药, 基本医保都是不给报销的。

而补充医疗保险自然就填补了这部分空白, 不仅0免赔额, 而且对于疗效更好，价格也更高的乙类药也会有一定的报销比例。

“林总，第一个方案主要的优点就是报销比例高, 而且把牙科也包含了进去。”

林鑫一边听周衡讲解，一边详细的看着介绍。

之前林鑫的公司也给员工们上了补充医疗保险, 所以她现在能有一个非常直观的感受。

原来的报销比例是自付一全报，自付二和自费部分报销30%。

但是在这个方案内，在自付一还是全报的基础上，自付二和自费部分却能报80%。

而且针对牙科很多费用未包含在医保范围内这个问题，这套方案也能解决：它专门有2000元的牙科基金。

所有跟牙相关的费用，不管是医保报销的拔牙, 还是不报的种牙, 统统可以从这个基金里走。