大家一起吃吃蛋糕，喝喝奶茶，汇报汇报工作，这不是挺好~

没错，现在公司是五个人了。

林鑫这个月又招聘了一名员工：人事与行政总监。

说起来这位员工的来历还有点儿小故事——

在月初村民大会通过表决，同意将桃花坳村的经营权交由渔樵股份之后，林鑫就又开始张罗招聘了。

最开始她是打算根据之前确定的形式，招聘资深售房团队和当地雇员。

但林鑫很快就意识到，在那之前，她还需要一个人事总监——

后面招聘的活儿还多着呢，总不能每次都还是要她自己操心吧，那不是和她甩手掌柜的的梦想背道而驰嘛。

所以，林鑫在本月月初就又给猎头那边提了一个招聘人事总监的需求。

而这次猎头白晨推荐的不是别人，竟是他自己。

说实话，白晨自己都觉得这个事儿挺神奇的：他居然跳槽到客户的公司了。

不过白晨并没有后悔自己的选择，毕竟这么有潜力的公司并不常见。

他身为一个猎头，见过无数家公司的招聘需求。

其中多数怎么说，都是试图用更少的钱找到更好的人。

但这显然是不可能的，员工更多的是拿多少钱，干多少活儿。

但林鑫的公司却不是这样，他们愿意为靠谱的人开更高的工资。

白晨记的清清楚楚，林鑫每次招人都会跟他说一句话：只要符合条件，工资不设上限。

有这种魄力，再加上他也注意到了鲜鱼工作室的这次作品出圈，都让白晨觉得林鑫这家公司未来可期。

再加上现在公司升职空间狭小，新公司可能成为元老等综合原因，白晨最终决定毛遂自荐。

而林鑫对此虽然感到意外，但却是喜大于惊。

前两次和白晨的合作都让她感到满意，能够正确理解自己的意思不说，工作效率也很高，这样的员工既然自己愿意跳槽，那林鑫自然是欢迎的。

话归正题，吃吃喝喝之中，工作汇报进展的也很顺利。

渔樵股份方面，林鑫自己的小房子主体建设提前完工，现在已经进入安装玻璃和外立面的环节。

李科给林鑫看了不少照片，虽然还没有彻底竣工，包括园林也还没做，但还是把林鑫开心坏了。

她自己的小房子呀！

终于建好了！

而且这个月筑巢设计张洋那边也传来了好消息：室内装修设计也定稿了。

也就是说，下个月园林和装修可以同步开工了，最快十一月份林鑫就可以入住她的小房子了！