他简述了一下我那个五千万被应用的过程，一开始就是单纯的测试，后来发现跟超距遥感技术有适配性，就进行了试用和适配。就算没有成功，但一堆研究人员在其中看到了超距遥感技术的一条新方向。

主体没变化，但更换了更好用的配件。

从实用角度上来看，它聊胜于无。

最主要的功能是让一群卡了多年的学者有了新思路，有了新的尝试方向。

除开超距遥感上久违的突破，在其他方面也结出了果实。

“你对价值的定义是什么？”

“是你们距离得到它的时间，理论上的突破时间越晚，越具有价值。那是知识，而知识，或早或晚都会对人敞开门扉。我只是赚取你们的时间价值，而非知识本身。”

“嗯，我明白了。”

真理医生在聊天最后说我无需在意公司的殷勤，这是他们试图从我这里得到更多所做的先行投资，无论面额有多大，都是一种商业行为。商业行为不存在必然得到的回报，公司的先行投资，是失败了也能承受的损失。

“无需对此抱有压力。”

“若是紧张，我推荐你泡个澡，舒缓神经。当然，这只是一种方式，重要的是做让你放松的事。”

第27章 度假琐事

度假没有什么能使我紧张的成分，我这个人，压力来源大致分为几类：

一类是前东家找上门，在我不想吃回头草的时候想让我吃回头草。摁着还是客套的提上一句，都没差，都意味着我要短暂的进入工作状态。

一类是工作过程发生了糟心事，以及以及细水长流的「透支」过程中，我在分辨会致使我失去工作的因素时，发现它既不长久又杂乱，每一个都能轻而易举的让我没了工作。这很容易让我想起【你是没了时间，但你也没有钱啊】之类的评价，然后怀疑自己三秒自己工作的意义，剩下的十分钟用来按捺自己暴起的杀心。

理所当然的会产生压力，还是自找的。

一类是失业后纠结自己该选择什么工作了。理论上应该选择价值最高的工作，但看眼下，价值最高的不是篡位星神就是星神座下的令使，再往下一点就是星际和平公司的工作。重复率太高是一个，另一个就是爬上去的过程我基本上百分百要丢失人性，还要付出更大的代价。

一个不朽的令使就能让我在【最初的因果线】+【稳固的复活点】+【钱多事少好老板】的三重buff下，优先选择祂的后裔当老板，并在家族企业中抱了十二分的耐心，去包容小老板们后期的精神状态，还能共情一下，鞠躬尽瘁直到耐心被耗尽。

这老长的一段时间，怎么称不上是我要付出的代价。要不是我对寿命的感知切换成了长生种，还是那种寿与天齐的长生种，等闲万年计的工作，别说三重buff了，就算我心心念念将持明发展成可持续性涸泽而渔的对象，并实施成功了，我出了工作状态情绪断崖下来搞不好是真的会将不朽一脉直接「透支」的。

哪还有送持明卵回仙舟这等日常后续。

有了一次，我就没想过当令使了。

排除那三个高价值的，剩下的工作多如繁星，我每挑选一次都觉得是在给自己挑选不同款式的刑具，会是压力来源很正常。

还有一大类就是其他，专门放些零零碎碎的，有需要了就拿出来好让自己性格更加具体一点，没需要了就放着。算是即插即用的压力源，大多贡献者都来自于工作上的同事，以及过去的自己。总结一下，就是压力源稀碎，但全拼起来也足够一个没脾气的社畜发疯跟老板同归于尽几十次了。

以上几大类里，没一类涉及到度假，公司团建要蹭度假的边都得先满足自由活动、费用全包、私人订制几个要求。

更别提这种两个P47联手定制星球就为了哄我开心的度假了。

作为享受这份服务的人，我也就刚上来的时候怔（纯粹是没想到公司这波