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耿致晔想起自己那些战友,要不是他们八卦,把文工团女演员找他的事传的沸沸扬扬,他也不用叫叶烦出面搞定。

耿致晔无奈地摇头:“最近生意怎么样?”

叶烦:“不好不坏。可以裹住工资。”

“老员工拿不到分红不闹吗?”

叶烦道:“软件开发组生意好。他们也算一通百通,搞不出工作软件就搞外挂小程序。卖一个人不值钱,一些公司直接买断很值钱。老员工对现状挺满意。”

殊不知并非如此。

叶烦公司周边还有很多软件电脑公司,不是工资高环境压抑,就是老板和气但只会画饼。哪像叶烦的老员工,个个都有一套房。

有了房子等于有了家,没了后顾之忧,分红少一半他们也不嫌少。不止因为他们把公司当家,而是他们找人了解过,其他公司只有创始人能拿到分红。

老员工干个五年八年也拿不到分红。就算年年涨工资,但跟分红不一样。给了分红,感觉跟老板是一家人。拿再多工资奖金,到头来也是个打工的。

说白了,叶烦的公司能那么稳,她的员工也是全行业最难挖的,还是跟早几年一样全靠同行衬托。

别人问叶烦怎么留住员工,叶烦实话实说,他们当叶烦扯淡。有人愿意相信叶烦说的是真的,也不舍得拿出一成,甚至两成净利润分给员工。

下午,叶烦就没去公司,跟耿致晔看电影去了。

翌日上午也没去公司,下午到公司瞅一眼叶烦就回家,然后消失五天,夫妻俩旅游去了。

大宝周末回来不见爹妈,在他奶跟前挑拨:“你看,都不带你。以后别给叶烦看家。”

于文桃:“回头当着你爸的面喊叶烦啊。”

大宝不敢,别看他老子比他大二三十岁,耿致晔的年龄搁农村像个老年人,打他还跟打兔崽子似的。

耿致晔返回部队,离阳历年也近了。叶烦开车买八十个包装盒,三十份礼物,然后到家叫婆婆和小保姆帮她包装。

于文桃纳闷:“三十份怎么包八十个?”

叶烦:“剩下五十个塞钱,十块到一百不等。”

“那你咋发给员工啊?”

叶烦道:“包装盒底下写数字,然后我再弄个盒子,把号码写下来,摸到哪个数字就拿对应的礼物。”

“你公司这么多人啊?”

叶烦:“全国各地的销售人员,加保洁、保安和前台,差不多。外地销售人员这几天就过来。”

于文桃咂舌:“不嫌折腾。”

叶烦道:“该花的时候就得花啊。”

食堂够大,叶烦跟韩大伟老婆商量好了,元旦放假前一天下午食堂准备茶水,她在食堂开年会。

韩大伟老婆听说此事也打算准备几个包装盒,届时他们在用餐的地方抽礼物,食堂员工在后厨抽奖。

这事叶烦谁也没说。

当天下午员工无心工作,叶烦就说:“收拾收拾,去食堂开个会咱们就下班。”随后把新买的相机给秘书,让秘书拍照。

众人到食堂,看到饭桌上很多礼物,惊呼声此起彼伏。

随后销售经理也带人过来。

叶烦就说一句话:“明年继续努力,现在过来抽一个数。”

秘书惊叫:“这么