“我一切都好，感谢您的关心。”你说，并把带来的礼盒装荞麦面往帕斯特纳克面前推了推：“这是给您带的伴手礼，不介意的话、请。”

帕斯特纳克用怀疑的目光看了你一会儿，最?终还是收下东西向你道了谢。

然后他?就问起了你什么时候回来上班。

“这段假期的时间够长了，”他?说，视线在你已经能自如行?动的手臂上停顿了一下：“而且你现在也已经恢复了健康，是时候回到正常生活里来了。”

辛特拉公司有?「女?巫」在，你上班与否其实根本不重要，只要你还活着能为公司背黑锅就问题不大。帕斯特纳克单纯就是CEO病犯了，觉得每天付你薪水你还来去自如，他?心里不舒服罢了。

明明放在一两年前、他?还会用更体?贴的方式先问候一下。

你在心里笑了笑，装作没听懂似的岔开话题：“事实上关于生活，我最?近还有?件事想请教一下，你还记得我朋友开的那家公司吗？”

帕斯特纳克的表情不知怎么僵硬了一瞬。

他?看看摆在桌上的荞麦面礼盒，又?看看你，然后才像完全看在那两盒伴手礼的份上，开口说：“嗯，你、……朋友的那家公司，又?怎么了？”

“是这样，因?为行?业人才紧缺，公司员工都是我朋友从对手公司挖来的，大部分人都互相认识。”你说：“现在的问题是，一些下属之?间出现抱团情况，我朋友觉得自己?好像被架空了。”

帕斯特纳克的视线一瞬间飘向办公桌后面的那堆书，再开口时专业不少：“最?开始招聘员工的时候是怎么想的呢？”

“我朋友管理?公司的经验不多，最?开始没有?想到这个问题。前期完全是依照内部推荐来招人的，后来意识到这个问题，在挖角时就尽量找不同部门?和期数的人、但主要矛盾还是在最?开始招来的人身上。”

“抱团行?为影响业绩了吗？”

你点头。

帕斯特纳克思考了一会儿，问：“有?没有?考虑过?再从其他?公司招人呢？”

你理?解他?的意思，有?时候下属内斗可以让上司更好掌控全局，但你还是摇了摇头：“项目已经到收尾阶段，我朋友没有?再招人的打算。”

“公司只是为了那一个项目吗？之?后不做其他?项目了？”

“是的。”

帕斯特纳克略带困惑地扫了你几眼?，在沙发上坐直身体?，用问题差不多解决了的语气说：“那么就没必要在意这件事了，等项目结束之?后直接解散公司就可以了。”

“……”你停顿了一下：“好的，感谢您。”

“没关系，”帕斯特纳克说：“那你什么时候能回来上班……等等，你去哪？”

你假装没听见，直接上电梯离开了。

中途路过?5楼，你考虑了下要不要把工位上的东西一起拿走，想想还是算了，这时候事情不好做的太绝。

你不会再来辛特拉了，波洛咖啡厅也已经谈好了辞职。在顺利杀掉斯宾塞和石井之?后，短期内不会再有?什么阻碍你。

一切都来得太快、太巧了。

飞升的名额需要竞争，大家都谈不上彼此之?间抱有?什么好意。「新城优花」那时候会来主动搭话，大概也是为了确认你的身份好下手。

但对你来说，看破