为文职部门和执行部门，那么两个部门应该也有不同的规则。

……等再跟百图图他们碰面的时候，询问一下他们的规则是怎样的吧。

第121章 新职员守则

【执行部门守则】

欢迎你成为执行部门的一员,本守则涵盖了部门制度，福利，义务,程序等详细规则,是你快速了解岗位的好帮手。

晋升路线为最低级干员，至高层部门检察官，四三二一特等共五级,本岗位具有一定的风险性,因此基金会将会为你提供高额保险。

为了你的生命安全,请遵守以下守则。

一,优秀的职员，未来必然升职成为管理层,你需要在六个月之内升为四级检察官，如果你没有在规定时间内晋升为检察官，将会降级为无等级。

二,成为检察官后你将具备拥有收容法术,收容容器的资格，不要尝试探索更深层次的秘密，如果你想要晋升则需要获得更多的神秘学知识，通过定级考核，挑战晋升任务。

三，无主藏品出现在办公区是不正常的，它只应该待在陈列区,如果你在办公区看到无主藏品,请严格遵守第四条守则。

四,如果在工作时撞见无主藏品或遭遇袭击，请立即按下警报按钮,尽可能规避危机的发生或减轻藏品攻击带给你的伤势，尽可能使藏品的污染范围不要大规模扩散，必要时进行风险自留。

五，外勤出差和维持安保都是重要的工作，不可以工作歧视。

又出现了比较矛盾的规则。

守则第二条告诉员工不要探索深层秘密，又告诉员工想要晋升就需要学习神秘学知识，让人分不清楚究竟是鼓励还是反对。

而如果在规定时间内无法晋升，后果显然并不算好。

容乐注意到老王的视线落到了他的身上，干脆直接抬头问道：“无等级是什么意思？”

缇娜和盛茂也竖起耳朵听，老王淡淡一笑，手里还点着根烟：“无等级的员工当然就是行动炮灰喽，无价值的员工也只有这点作用了。”

“都说了，要积极为基金会做出贡献。”

他的态度理所当然，用员工守则的第四条来解释，仿佛规则的要求就是天经地义的，根本不在乎所谓的炮灰命运。

规则上所说的那些不得歧视，相互尊重，也只是在大家都是有等级的员工这一条件下进行的规则。

一时间盛茂有些浑身发冷，坐在老王对面动都不敢动一下，生怕被注意到。

“不过你们不用担心，以我的眼光来看你们都有晋升的资质，你们这次的新人整体素质还是不错的，相信很快就能融入到集体之中。”

老王拍拍容乐的肩膀，认真的道。

容乐十分识趣的说：“王哥放心，我们不会让你失望的。”

第一天上班，没有什么需要做的工作，大部分人要不是出外勤出差，去世界各地收容藏品，要不是在办公室混清闲，容乐等人的任务就是熟悉工作，看看以前的行动文件。

直到到了下午快下班的时候，整栋大楼突然响起了警报声。

“各单位注意，陈列区发生暴动，高级藏品失踪。”

“重复，各单位注意，陈列区发生暴动，高级藏品失踪。”

不断响起的警报声存在感十足，办公室内安静了片刻，老王反应过来，低骂一声：“淦，又要加班！”

还留在办公室的几名检察官也是挎着个脸，丧的不行，有人忍不住吐槽：“陈列区暴动怎么都能让我给赶上，刚出差半年回来，伤都还没养好呢。”