“新品企划书已经做出，就等着你签完字再执行，还挺顺利的，那好，我不打扰你，你先忙。”

等人一走，谢远赶紧打电话叫经理进来：“怎么办事的？企划书为什么会通过？”

经理也是一副为难的样子：“能挑刺的地方我都干涉了，可每次宋总都能及时解决，最后问来问去，倒显得我不专业，谢总，我觉得宋总她想回来的决心很大。”

谢远当然知道宋夏想回来的决心很大，甚至最近公司的人心都有些浮动。

不行，绝对不能任由宋夏在公司继续待下去。

他眸色暗了暗，沉声道：“企划书我会批，不过生产宣传的过程你可以找借口拖延，最好让林氏先发布类似产品，到时候……”

经理犹豫道：“可是这样一来，新品计划林氏就会压我们一头……”

谢远眼神阴森的盯着他：“你还想不想跟着我继续干了？若是宋夏继续在公司待下去，我是她老公，而且她爱我，我好好哄两句，我们照样是恩爱夫妻，可你呢？一个心思多的下属，你觉得她会怎么处理？即便我帮你求情，也不会管用。”

这两年谢远给的很多，经理早已经回不到过去，被这么一说，脸色瞬间一白。

“谢总，你想让我怎么做？”

“拖住新品发布企划，等林氏先抢占市场之后，就以此为借口，说她不适合工作。”

除此之外，谢远还一直煽动公司的人，潜意识的让人觉得宋夏能力已不如以前，不再适宜工作。

这些天他以为宋夏会承受不住压力，要么向他哭诉，要么在公司大动肝火，这样他就有借口让宋夏放弃手中的项目，然后他接手过来，将项目做大，最后显出他能力出众、力挽狂澜。

但他怎么也没想到宋夏的心理承受能力竟然变得这么强，明明以前一开始将公司交给他时，总说这个不会，那个做不好，让他多费心。

然而谢远却怎么也没想过，宋家父母就宋夏这么一个继承人，怎么可能不会从小好好培养呢？以前宋夏装作做不好，是为了给他面子，是为了让他能更心安理得的去管理公司。

却不知宋夏的一片好心，却被他误解成宋夏真的能力不行。

宋夏确实有不行的地方，那就是她的爸妈只注重培养她的能力，却忽视了她可能会恋爱脑，被男人欺骗一生。

楼下，宋夏正在员工餐厅吃饭，所有人都距离她远远的，还时不时的小声议论、质疑着什么。

若是一般人，心理铁定难以承受，她一个公司的实际继承人和管理者，需要你们这些小员工来质疑？说不定脾气暴躁者，当场就将这些人给开了。

但宋夏没有，她仿佛什么都没听到似的，仍旧镇定自若的坐那儿吃自己的饭，姿态优雅。

作为一个老板，员工就是员工，不需要去和他们做朋友，也不需要他们的理解，现在她势弱，又有谢远在暗中操控，有闲话难免，而且就算有一天她拿回实权，除了那几个违法犯罪的，只要这些人工作认真，能给公司带来利益，也不需要去过度较真。

再说现在宋氏里面也不全是谢远的人，也有一部分人认可她实际继承人的身份，还一部分人是这些日子在相处中被她的工作能力和人格魅力所征服。

她想谢远现在一定是慌了，而且肯定会在她负责的项目上做手脚。

不过就快了，谢远越是慌，露出的破绽就越多。

其实依照现在的证据，足够让她和谢远离婚，也足够让谢远退场，但是她还想追回更多的钱，还想让谢远遭受