她这里的工作时长原本就比别处少，开出的工资也不算低，但她的生意实在是太好了。

如果有人因此而觉得心里有落差，那倒不如趁早走。

人心最怕是不足。

前世她自己的公司就有这么一个人。

那个时候公司刚刚起步，也就三四个人一块儿共事，一开始没有赚到钱的时候倒是还挺和谐。

可等公司拿到第一笔大单的时候，矛盾就凸显出来了。

他们认为辛苦了这么久，公司应该把这一笔钱拿出来全部给他们。

因为他们非常辛苦。

却没想过，他们的辛苦是在工作范围内的，曹月明从未要他们加过班，也从未少过他们一分工资，即使公司都快要撑不下去了。

她甚至自己借了外债来撑着公司。

这笔钱，她需要拿去还债。

于是，他们不满了，觉得自己当初跑到这么小的公司里来，为的就是等着有朝一日公司发达了，他们作为最初的元老可以拿到一大笔的酬劳。

但他们并没想过，付出多少劳动就应该拿到多少报酬，老板愿意给他们奖金，那是老板仁厚，并且条件允许。

可老板没给，也不是亏欠。

要知道，她的这个小公司，工资不少，不加班，没有项目的时候也没有任何的压力。

如果他们想要更多的钱，一开始就应该去那些工资高，工作时长长的公司。

而不是在她这里混了时间，却又想要多的报酬。

就像是现在，她店里的员工可是比其他同等工资的服务生工作时间少了不少，员工福利也是一样都不少的。

唯一能够称得上是诟病的，也就是工作时间里，没什么空闲可以摸鱼。

除了吃饭上厕所之外，他们都得自己的工作岗位上忙碌。

然而这原本就应该是一个工作者应该有的态度，该休息的时间休息，该工作的时间就好好工作。

否则她难道是花钱请人过来玩儿的吗？

如果他们因为这个而不满，那便不需要留在这里了。

“老板娘，不是说，咱们有奖金吗？咱店里工作这么忙，这么辛苦，奖金可不能少啊！”

一个男生见曹月明没提奖金的事儿，生怕她忘了，连忙提醒。

“就是啊，每天累的要命，都没法儿歇会儿，要是奖金太少，我可不干了！”

和他一块儿过来工作的另外一个男生也忍不住吐槽。

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