何玉燕想想这是人家的事情，也就没怎么关心。因为最近她要关心的事情，就是四合院那边的进度。

因为原房主是家具连同房子一起卖的。所以他们不用多买家具。但是像床，何玉燕决定买新的。

另外就是家电，准备配一些新的来用。

这些事情都需要何玉燕这边注意。所以单位的一些暗地里的事情，她也就不怎么在意。

四合院那边的进展很顺利。到了五月底，一切就准备妥当。

不过何玉燕看了看时间，想着干脆等孩子放暑假的时候再搬过去。

这天，何玉燕来上班的时候，就觉得气氛怪怪的。

“怎么呢？”

何玉燕问先来的卢大妞，到底发生什么事情。

卢大妞摇头，她也是刚来，并不清楚。

另外一个男同志言格，倒是小声说道：“听说是准备给我们实习生一个期中打分。”

这个事情何玉燕并不知晓。听到这话愣了愣：“怎么之前都没听说过？”

言格道：“我也没听说。是肖飞从其他人那打听的。听说我们一共有两次打分。最后留下来的人，一定是分数高的那一拨。”

听到这话，何玉燕倒是觉得还挺公平的。原来转正的名额是这样来的啊！那挺好的。打分的人公正不公正，分数一公布就知道了。

如果分数有异常，谁都能提出质疑。

而且到时候转正有了这些分数记录，也不怕转正的时候有人搞事情。

等到开会的时候，何玉燕就知道打分这个事情的具体安排。

就是他们的直属上司，以及各部门的上司给他们打分。虽然他们平时很少跟各部门上司往来。但是人家早就得了馆长的指派，平时都有认真观察他们这些实习生的表现。

这样的安排让人何玉燕对这个单位更多了些认同感。

是个好单位啊！

而好单位是很难得！

打分直接在会议上完成。整个打分过程很快，统计更加快！反正不到半个小时，结果就出炉了。

看到排在最前面的人是自己，何玉燕愣住了。

虽然她觉得自己很优秀。但没想到居然排在第一。平时她就做自己分内的工作。其他时候都在看书，或者记录图书馆一些要改进的地方。

但是这些记录，她都是整理好后放在信箱的。也没记录上名字。

然而，台上统计完分数的人事科长，正在念着大家的对她的一些评价。期中就包括了这个改进建议。

“何玉燕同志的一些改进措施，十分具有意义……团结同事，帮助其他职工……思想积极向上……努力好学……”

何玉燕都不知道自己居然有那么多的优点，被夸得有点不好意思了。

紧跟着她分数的，依次是肖飞、卢大妞、言格。最后一个居然是王凤儿。

王凤儿的分数一出，别说是她自己了。何玉燕他们几个实习生都觉得很诧异。

毕竟王凤儿虽然有些讨人厌。但这人工作的时候是真拼命。像何玉燕大多按照工作守则来干活。而王凤儿更像那种卷王同事。

何玉燕干份内工作，王凤儿恨不得帮保卫科