但是，系里对源石的分配，是有规章制度的。对于已经出成绩的项目，系里是要给予更多支持，并且这个支持的力度，源石的比例等，是明明白白写进了制度当中。所以另外几个已经出成绩的项目组，天天追在代理主任后面，要求系里履行承诺，对他们的项目给予更大的支持。

代理主任答应也不是，拒绝也不是，而郑组长那边，无论他怎么去催，怎么讲道理拉人情，对方也都没一丝松口的意思。

于是这个事扯了三天，最后代理主任干脆借口出差，躲出了学校。

那些项目组的组长发现忽然找不到代理主任人了，网上联系也不再回应，一个个被气得拍起桌子，那些和项目有关的学生们，也全都怒了。很快，这些愤愤不平的师生们冲去了校务那边，要求学院出面处理，但是学院却以这是他们院系内部的事，不归学院管的理由拒绝了，同时还让他们别着急，耐心等待代理主任回来。

但谁知道代理主任什么时候回来，再说各位组长心里都明白，这件事多拖一天，师生们的士气就会多耗一分，兴许等到师生们都接受这事后，代理主任就回来了。

可这哪行！

源石从来都是只嫌少不嫌多的，每个项目用到的源石，数量都不小，若没有院系的支持，根本无法顺利展开。

双倍的源石，是多大的吸引力啊，这几天看郑组长那得意的样，不知让多少人羡慕嫉妒恨呢。

可是代理主任就是不露面，故意躲开这件事，怎么办呢？

找薛主任！

几个项目组的组长合计了一下，都觉得这个办法可行，薛主任才是综合系的正牌主任，而且薛主任向来就很支持他们这几个项目，现在系里的源石还有许多，他们必须下手快些，不然等源石被分完了，再折腾也没用了。

必须去见薛主任。

于是组长们，联合多位系里的老师和教授，再又和学生会那边打了招呼，让他们出力配合，要求学校让薛主任回来主持综合系的工作。如果学校拒绝，必须说出拒绝的理由，否则他们将采取过激的办法。

这件事，响应的师生，居然一下就超过了半数。

闹腾了两天后，学校那边似乎真扛不住压力，便出面道，薛主任确实是因为身体不适在休假，其实再过一段时间，薛主任就可以回去主持工作，但既然综合系的师生有所疑惑，还对代理主任这期间的工作有所不满。对此学校很是重视，和薛主任沟通后，薛主任也表示应该出面了解一下情况。

所以，学校让他们派几位代表出来，先去见一见薛主任，当面交流。到时学校这边，也会尽量配合薛主任，希望让老师和学生们都满意。

于是，六个项目组的组长和项目里的核心成员，以及学生会的两位正副会长，一起被带到学校的一个小会议厅内。