这种时候往往第二单就会超过半小时。第三单时间就更长了。

虽然秦歌没有给顾客承诺,也没有给员工规定必须半小时送达，但时间肯定是越短约好。

就

看每个月绩效奖金最高的都是送单效率高的就知道了。

这些电脑上是有记录的。

为此还有过一个调派员被取消了之后的工时，连续三个月都只有四十个基本工时。

因为，他提前帮关系好的旗手做了买单处理。

最后那名调派员自己辞职了。

要知道，能做到调派员下一步就是副店长了。但这种敢违规操作的员工，秦歌是不会留的。

所以，如果有校内单，叫几个相熟的学生来专门送吧。

三个区经理点头，“知道了。”

张灏笑着问办公室其它人，“你们呢，要不要去蹲工时啊？蹲到一单是一单啊。”

比起临时去找学生，真还不如用自己人。各方面都比较是熟悉。

办公室里其他人便也知道秦歌的态度了，不回家的七八个人都有些心动。

秦歌转向郑瑜，“通知各店，1号到7号行政人员到店加班的相关规定。想去都可以去，但如果不能满足要求，四薪还是会发给你，违反公司规定该怎么处理就怎么处理。所以不确定能七天都去蹲着，或者蹲到门店完全不缺人的，就别去了。”

违规当然是冷处理啊，就升职加薪都没你的份就对了。

她才不会因为后面四天没去就扣他们前三天的四薪。这要是去提请劳动仲裁，她吃不了兜着走。

《劳动法》很向着劳工的。

做生意什么都要学的，《劳动法》也必须研究。秦歌最近也在看这个。

王明远那厮，以为她是中文系的就什么都不懂？

想一次性低价收购她49%的股份。

就是忽悠她、挖坑给她。想等以后公司发展缺钱了她又拿不出来，他再下手买她剩下的部分股份。

哪怕买2%，控股权就到他那边去了。

谢谢他，让她一下子就反应过来自己在专业知识方面还有很大的短板。

这会儿是30号下午三点半还有两个半小时就放假了。

所有的人手头的事情都赶着做完，这个时候也是无心做事了。

秦歌看这状态，上月说的月底总结大会也就没开了，随便唠唠吧。

单媛的一个助

理道：“秦总，我的事都做好了。能不能提前离开？”

这会儿去车站坐车，没那么挤，还可以早点到家吃晚饭。

这话一出，其他人也纷纷看了过来。

秦歌看看墙上的钟，“可以，算你下午事假。”

那一点到三点半就白干了。

这个员工自然是不太情愿的，那她不如早点请假十二点就走。

至于其他人，都默默的转移开了视线。

郑瑜见状打圆场道：“要是没有特别要紧的事，还有两个多小时了，再坚持一下吧。”她负责办公室的考勤工作。

每天都要提前抵达，杜绝代刷卡的现象。

那人点点头，“嗯。”

秦歌没非得要下属每一分钟都在干活。

但她也不会在上班时间提前放他们下班，没有规矩不成方圆。

提前放一次，下回有法定节假日是不是都要提前放？

再进一步，周五下午要不要提前放？

甚至到最后，每天下午都想提前下班了。

她这里可不是小作坊，一切都得依着规矩来。不然她还怎么带队伍？

她这些手下，哪怕外送员都跟她学历相当。本科学校比她好的也不在少数。

这些人难说对她真的就完全心服口服了。

所以，规矩不能乱。

嗯，等四方公司上了正轨，她确实是该去深造一下了。