喝茶的，看手机的，全都一秒严肃起来，进入状态。

这是莽原的习惯之一，每个月都要开一次大会议。

主要是针对总结，然后在进行下一步的战略部署，另外就是员工提议环节，以及内部机制修改商议等等。

这个会通常一开就是一天，非常劳累。

开会的人数也从一开始的十人出头变成了如今的三十多人。

随着莽原的逐渐发展，沈肆在前两次的回忆开了几个新部门，分别是运营部扩张，以及分布开办。之后则是策划部扩张。还有财务部扩张，以及专门的人事部。

为确保公司运营正常，沈肆还特意开了一个比较特殊的部门，叫做内务部，负责处理各种员工意见，以及公司内部事务，做好总结向沈肆报告，并做出一些解决方案。

“小杨先说一下要汇报的，先挑重点的来。”沈肆喝了口茶，眼睛一亮，他下意识的转头看了顾嘉盛一眼。

后者立刻就明白了他的意思，悄声说道：“这是孔令华的秘书小兰泡的茶。怎么样，沈总，算是一绝吧？”

沈肆颇为赞赏的点点头，示意他开完会再说。

顾嘉盛便又继续看起了文件。

小杨全名杨崇，是内务部主管，C大高材生，工作能力极其强。

杨崇站了起来，清了清嗓子，走到电脑前，打开了自己制作的PPT。

“沈总，我开始了。”杨崇说道。

沈肆朝他点点头。

“首先，平台经过这一段时间的发展，每天的用户注册数量已经达到了一个非常可观的数量。但是我们的审核逐渐跟不上了，人力审核成本高，耗时长，已经有相当一部分用户反映过审核过慢。对此，我们小组自己开过会议，认为应该引进新的技术改良审核机制，以确保更好的用户体验。”杨崇说道。

众人面面相觑，小声讨论了几句。

沈肆随便问了一嘴大家的意思，在场的高管对此没有意见，决策通过。

“那就引进新的技术吧。这件事由小杨和许焕对接，卓越负责，财务部那边负责记录和后续报告。”沈肆说道。

自从顾嘉盛工作越来越重，事情越来越多之后，基础的平台构建他就卸任不管了，现在由他工作室内的卓越接受。

杨崇将PPT又翻了几页，投射出来的依旧是密密麻麻复杂精确的数据图，“平台的主播申请同样堆积如山，又因为审核过于麻烦，导致效率低下。为了响应国家新政策，之前签约的一批未成年主播也应当清退。我认为，应该单独成立一个审核部门，负责审核和管理主播。”

杨崇提出的第二个建议，仍然没什么人反对，沈肆却思考了很久，才慢悠悠的反问道：“如何才能杜绝审核部门徇私？以及推荐分配不公平的情况？”

杨崇愣了一下，显然是没有想到这茬。

“关于这方面的问题同样是重中之重，后期平台会逐渐发展到新的高度，如何保持现有环境是头等问题。尾大不掉，则会导致歪风邪气，影响平台风气。其次，关于审核部的确立，还有一个问题，如何保证管理主播的手段是否正确？之前每个主播的发展都是由其经纪人带队，一旦确立了审核部门必定会有限制，如何调节主播自身发展和审核部门需要的二者关系也有待考量。”

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