奚雨铎很遗憾地表示她现在和政府、军队打交道，还要开拓全国市场，展开更深入的培训任务，在全国到处跑，工作繁忙，实在分身乏术。

丁之华表示她的主要能力在金融和情报上，统筹全集团方面还不如裴雨婷，能力仍然需要锻炼，她要上位也不可能越过裴雨婷。

于是所有人都把希望寄托在杨暄身上。

宋梦圆：杨姐，你先来做第一个集团首席执行官好不好，有什么事大家可以线上商量嘛。

裴雨婷：杨姐，你资历最老，德高望重，绝对最能服人。

奚雨铎：杨姐有什么问题可以跟我们说，我们可以帮忙商量讨论出主意。

丁之华：杨姐，理论上除了你就没别人能干得了了，就算是裴总也不能越过你当集团首席执行官啊。

齐冶：只要你点头，我们就开董事会。@杨暄

杨暄：你们都这样拜托我了，我也不好意思拒绝，不过你们说话可要算数，我找你们帮忙可不能推拒。

于是Somnium集团召开了今年的第一次董事会，重新划分公司架构，董事并没有任何变动，董事长、董事、独立董事还是原来的那些人。有变化的是公司高管层面的架构。

Somnium集团重新划分了公司组织架构，第一次明确地把总部和智造剥离出来，并分成了材料、金融、智造、技术四大事业部，每部各有自己的CEO和执行总裁、财务总监等高管。

其中智造因为完成了最初同时也最困难的研发项目，未来几年内将只是完成技术的常规迭代，因此许多技术人员都被划归到技术部，不再属于智造。

杨暄成为集团首席执行官，兼职集团人才官。王星玮继续担任集团首席财务官，智造的财务总监另择一人担任。

首席技术官邱总降级兼任智造和技术的技术总监（他仍然是集团董事），集团首席技术官则由齐冶兼任。

而原来的部门负责人改称经理，如蔡部长以后就只能称蔡经理了。

除此之外，有许多高管如集团执行总裁、首席市场官、首席运营官等职位暂缺，鼓励集团干部员工内部竞聘，并对外招聘高级人才。

裴雨婷和范春兴虽然名头不变，但实际能管理的范围和人员大大缩水，只局限于智造。

Somnium集团的组织架构变化引发了外界的密切关注，人们纷纷将目光投到技术部上，这到底是一个什么样的部门？齐冶居然兼任首席技术官和技术部CEO。

平民百姓还不理解技术部的作用和价值，只有上流圈子的人心里门清，这个技术部多半是为可控核聚变项目设立的，搞不好还会顺便研究其他的先进技术，比如强人工智能什么的。若要评出Somnium集团价值最大的组织，非技术部莫属。