这边也是很反派的发言。

宋梦圆忽然有些绝望, 想起了以前曾经流传甚广的商战笑谈, 闯进办公室抢公章, 给対手下毒，亲自去割竞争対手的公司电线什么的, 突然觉得龚逸飞这样的也算非常可爱的了。

“我们有必要采取措施，比如增加绩效考核标准，凡是加班浑水摸鱼的，一律不发加班费。”

対方终于说完了，暂时没人接腔。

宋梦圆看向杨暄和王星玮，一个是人事，一个是财务，这两人从立场上不会支持龚逸飞的意见，可也没什么理由反対，毕竟龚逸飞的建议対她们的工作有利。齐冶当初将公司的日常运营交给龚逸飞，不宜过早干涉，现在也只能旁观。其他人或出于立场，或出于其他理由，都可能不会反驳，所以龚逸飞才会这样子光明正大地说出来吗？

裴雨婷观察完现场情况，这才出声质问这位副手：“你刚才的想法有经过实地调查吗？有数据支撑吗？这么早就下结论，会不会太草率了？”

副手有些尴尬地看了她一眼，支吾道：“这是下面有人跟我反映的，他们觉得员工们都在磨洋工，加班也没见弄出什么成果来。”

“都有谁反映？”宋梦圆也加入了讨论。

副手不自然地说：“好几个。”

眼看副手要被带歪话题，龚逸飞连忙干咳几声，说：“这种细节问题就不要追究了，大不了回头把人叫来一一问清楚，现在我们要讨论的是如何缩减开支。”

宋梦圆质疑道：“可是龚总，当初你要开这会，不就是为了讨论公司加班的事吗？”

“只要他们发现加班无利可图，他们就不会加班了。”

杨暄正在外地出差，只能通过视频参加会议，出声提醒道：“龚总，我们可是正规企业。”

龚逸飞看向屏幕，対上杨暄的视线：“所以我没说要扣加班费，只要削减奖金，薪水仍然照常发。”

“包括中层干部？”

“対。”

杨暄沉吟起来：“这个要看我们公司运营的情况吧？如果龚总只是想削减今年的奖金，来年还能补上的话，倒也不失为一个办法。”

龚逸飞脸色不善：“来年最好能大卖。”

这是避而不谈了啊，杨暄心里有数了，微微笑道：“这个决议不好下啊。”

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