隋驷不着痕迹蹙了下眉。

他从不知道……还有什么其他的，和喻堂有关的正事。

除了他，喻堂怎么还会有别的正事。

“您说的我不太了解，”

隋驷缓了半步，等Darren先进会谈室：“是有关喻特助的事？他的事我都可以做主，如果有什么问题，也可以和我谈……”

“是这样吗？那太好了。”Darren不太熟悉娱乐圈，闻言有些惊喜，“可以请您尽快给出声明，明确解除喻先生在您工作室的相关职务，让喻先生恢复自由人吗？”

隋驷顿在原地。

这段话他不陌生，几周前，它其实就出现在他亲手签的、开除喻堂的文件上。

可在听到Darren用不太标准的口音，一板一眼说出这句话的时候，隋驷依然几乎没办法理解这句话的意思。

这算什么正事？

解除喻堂的职务，把人轰出工作室，这算什么正事？

“是会谈过程中……喻堂做出了什么令贵公司不快的举动吗？”

不知道为什么，隋驷忽然有些心慌。他定了定神，缓声说：“如果有什么误会，请允许我替他道歉——”

“没有误会，是我表意不清。”Darren笑着打断，“请原谅我，我的口语还不太好……是我们董事长的要求。”

“您也知道，我们的董事长最近正在考虑退休事宜，与之相应的，总部的人员结构也需要提升优化。”

“在喻先生代表您和我们协作，配合WP品牌进行市场、销售、策划、公关各方面运筹的过程中，我们见识到了他非凡的悟性和工作能力。我们需要这样的人才来协调客户和市场的关系，也相信他完全足以胜任这份工作。”

“董事长很欣赏喻先生，想邀请他作为WP的营销部门总监的目标人选，来公司进行初步适应性培训。”

Darren和气地说：“入职就可以领取正式员工福利，住宅和代步工具可以在WP附属子产业的别墅园和车型中任意挑选，总监级别的年薪保证在千万级……其他待遇还可以再商量。”

“既然您可以做主，我们想托您问一问喻先生。”Darren说，“请问喻先生有意向在本月内完成入职吗？”

第十三章

隋驷愣在原地。

Darren看着他的脸色：“隋先生，请问有什么问题吗？”

在他看来，想要邀请喻堂入职，其实根本不需要这样大费周章。按照资料，喻堂就职的是个挂靠在经纪公司下的小工作室，只和工作室签了份劳务合同。

和正式的劳动合同不一样，对工作室来说，劳务合同除了工资报酬，几乎不用履行其他义务，保险、奖金、福利待遇，任何一样都不需要提供。

另一方面，在法律上，这类合同也根本不存在行政隶属关系。

换句话说，喻堂原本就不能算是隋驷的员工。只要喻堂想走，即使隋驷要强行留人，也根本不可能留得住。