这句话一出，彭正廷的目光就跟刀子一样，让她不敢直视。

彭正廷说：“刚才已经和那位说了，会有几个内部同事和他竞争，两个月后由我们和人事以及相关协作部门的同事共同评估，是他愿意接受的条件，而竞争者你是其中之一。”

简糯说；“这不公平……”

吴经理说：“如果招进来再说是不公平的，现在是谈好的条件，该有的社保和薪资待遇公司都不会少，我们会按照劳动法办事，也许用不了两个月，他自己就离开了。”

简糯问道：“那意思是，会有人因为我而失去工作，那公司对他的评估标准是什么，我要做什么？”

彭正廷说：“不只是你，不用自我感觉良好，不会有人因为你而失去工作，是因为他自己不够优秀而失去工作。”

简糯说：“他年龄不小，我们都觉得有三十多岁，比我多好几年的工作经验，我不知道怎么和他竞争。”

吴经理说：“你做好上面交代的事就可以了，只是给你心里留个底，又不是要你去和他比赛奥数考试刷题，你别那么紧张，大家正常工作，我们自然会有评估的。”

简糯知道她没得拒绝，或许这两个月随便混混，就能从这件事里脱离干系，但她做不到的，怎么也该把本职工作做好，她可以不张扬不积极，但她的家教、道德和三观都不允许她浑水摸鱼。

“我知道了，谢谢彭总，谢谢吴经理。”简糯硬着头皮说，“我会继续做好自己的事，希望能和新同事相处愉快。”

彭正廷说：“其他同事陆续也会知道，你有个心理准备，是公开的竞争。”

简糯除了点头，也没别的话可说了，想一想硕哥家乡黑土地上辛勤的农民们，养活着人类的他们，就算面对自然灾害，也从来没放弃过。

一顿心理建设后，吴经理和她一起出来，顺路问梁敏中午还能不能定位子，他和彭总要和其他部门的几位老大一起吃饭，简糯抬手看了眼表，都十一点多了。

回到座位，同事们也在商量午饭吃什么，是出去吃还是叫外卖来，简糯那份小余自然会帮她算进去，但见她心事重重的样子，问道：“又被彭正廷卷了吗，你欠他什么事没做？”

简糯笑一笑：“等下单独跟你讲，不是坏事，但也不是什么特别好的事。”

小余多聪明，凑近些就能闻到高粱酒的香气，笑着说：“要给你升职吗，不满意刚刚那个男的是吧？”

简糯则打开她抽屉，把酒心巧克力全没收了，瞪着她说：“我就不该带来，被领导闻到，你想被开除吗？”

小余见她真的生气了，狂喝水漱口，翻口香糖嚼，嬉皮笑脸地叫她别生气。

简糯心里却想，那位新同事如果真的三十来岁，可能有老婆有孩子，工作却因为年龄和经验处在往上不行，往下也不行的阶段，不知道这次是平移跳槽，还是升职跳槽，她忽然就想起了王磊，王磊还没老婆孩子呢，压力就那么大。