职业规划？一然觉得很新鲜，然而，她是个对职业没太多追求的人，来销售部已经是个很大的意外和转折，特别是在发现自己可能习惯性流产前，从去年起就开始准备怀孕生孩子，对于工作，基本就是保住饭碗的态度。

“我……没想过。”一然不好意思地回答，“白总，出什么事了吗？”

白纪川淡淡的，尽量表现得不那么在乎地说：“对下属的职业发展，对下属的培养，也是作为上司的责任之一，今天正好有时间，我就想了解一下。”

一然茫然地看着白纪川，想了半天问：“白总，你是觉得我会离开销售部吗？”

白纪川反而被问住了，说：“这是两码事，我现在想知道，你对自己将来有什么期待。”

一然为难地问：“一定要马上答复你吗？”

白纪川苦笑：“所以，你从来没计划过？”

一然不好意思地点头，轻声说：“从来没想过。”

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第098章 据说那个男人很爱她

“hr那边经常会挂出一些进修培训的信息，有些课程是可以申请补贴的，你可以关注一下，选择合适你的课程。”白纪川一副循循善诱的样子，既然一然是个对职业毫无规划的人，也就意味着她很可能反感这些话，他谨慎地说着，“你如果选定了什么课程的话，我会给你批假去进修的。”

一然抿着唇，观察着白纪川的神情，可是她什么都看不出来，最后问了句：“白总，你是要把我调走吗？我是不是哪里做得不好？”

白纪川愣住，忙道：“怎么会，我只是希望你将来能有更好的发展，将来的事谁也不知道，大家共事一场，作为上司，我有责任引导你。”

这种话，张悦从前也说过类似的，可她大多是丢一句话出来，让同级别的同事们互相竞争，但往往大家撕一场，最后什么结果都没有，吃惯了空心汤圆，行政部的同事都明白在她手下是没希望的。

白纪川的确有资格这么引导自己，可并不是每个上司都会有这份责任心，这是一个不进则退的世界，自己向前尚且辛苦，怎么好再拉人家一把。老板真是与众不同。