提到人手问题，柯建林也烦的不行。之前公司人员十分合理，只是经历了一次破产以后，大部分曾经的员工都已经找到了新的工作，他总不能为了自己把人再挖回来。

现在公司虽然处于招人阶段，但是柯建林是个对工作严谨的人，技术不过硬专业知识不够的人他都是不要的，以至于公司正常运营以后人员还是十分匮缺，不少项目都没办法正常进行。

沈意伶送来的那些新产品有不少都还放在保险柜里无人研究呢。

在场两个技术人员，其中一个沉静在歌声中，另一个则张着嘴巴看着两个大老板在自己眼前多愁善感。

最之前找上这家公司是为了碰碰运气，他的专业知识并没有问题，甚至比很多同龄的工程师都要好，但就是学历不怎么高，他会做这一业纯属是因为热爱。在来意柯公司之前他面试过很多公司，那些公司都要求985或者211毕业，只要学历不够根本就不管你是不是真的厉害。

无奈他只能来这家碰碰运气，事实证明，柯建林之前能成功不无道理，他是第一个不问学历让人上来做做程序的面试者。

之后又见识到新型VR眼镜以后，技术人员对这家不显山不露水的公司更加好奇，还有那个从来没出现过的小沈总。

在这样一个厉害的公司就业，技术人员心里是有点慌慌的，生怕自己不够好被开除，但是现在两位老板在他面前说出这些接地气的话以后，他的担心顾虑一下子就不见了。他甚至觉得自己作为公司的一份子，这个时候应该帮老板排忧解难。

“柯总。”在老板椅上的两人同时撑着脑袋沉思的时候，技术人员慢悠悠地举起了手，“我想推荐几个人。”

“谁？”柯建林和关昼同时抬头盯着这个年轻的技术人员。

那目光灼热得年轻人都忍不住搔了搔脸颊，“是我曾经的几个同学。”

“是云洲人？”柯建林问。

技术人员点了点头，随即摇头，“他们老家在云洲，毕业以后选择去了京市发展，不过他们公司最近并不太平。”

说到八卦，关昼可就来了兴趣，“说说，怎么个不太平法？”

于是技术人员就将同学告诉自己的事都说了出来。

原来他的那几个同学都有幸进了白氏，也就是全国一百强白博林的公司。

好不容易进了这样的公司肯定是想要好好学技术以后有更好的发展的，可是那几个年轻人却受不了了。

“白氏太卷了。”技术人员摇头道：“并不是说加班一定不好，但是无意义的加班肯定是不行的，他们为了培训员工连午休都不给了，更严重的还逼着他们交作业，一周没有交一个合格的建模就要被发配到普通的项目组。为了能够留在高级项目组拿到更高的提成，我的同学头发都要掉光了。”

关昼和柯建林面面相觑，皆在对方脸上看到一丝同情。

虽说程序员很容易掉头发，但白氏这样逼着人掉头发的确实是有些过了。

柯建林撑着下巴，脸上的表情看上去十分宽厚友善，“所以你的同学们决定辞职了是吗？”

不知道是不是错觉，明明在说辞职的事，他的尾音却带着莫名的雀跃。

还好技术人员并没有注意，他点了点头，语气中多了几分庆幸，“他们听说

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