“这要看个人能力，刚开始进公司肯定从工程师助理干起，你们理论知道很丰富了，缺少的是实践。怎么把课本上的知识运用到工作当中，就是你们接下来要学的。”

林晓溪觉得请宋圣过来，真是太对了，看见大家都被他的回答吸引了，无形中提高了学生们对私企的认可度。

最后也有人提了个尖锐的问题，这些企业都是私人的，万一经营不善，他们员工怎么办？岂不是没有保障。

林晓溪心下一沉，这是很多毕业生不愿意考虑私企的原因。

如果是以后，她能说，国企也不是铁饭碗啊，经营不善，工人照样下岗。可是现在是八一年，这个饭碗还很结实。

宋圣倒没紧张，反而夸奖这个问题问的很有代表性，“经济政策刚调整，很多人说起个体户来，甚至带有贬义，现在很多农民，家里的菜吃不完，都想卖几块钱的。这说明人们的观念在改变，以前老百姓买东西只认国企供销社，可现在很多私营的超市做的更好，比如大华联。我做为华安建筑的经理，只能代表我们公司，我要说实话，我保证不了华安一直会经营良好，虽然这是我的期望。但是机遇往往伴随着风险，所以，听各位毕业生深思熟虑，为自己的未来做好规划。谢谢，我的回答完毕。”

长久热烈的掌声…

第139章 相处看看

侯建设是罗家睿大学四年的同桌，本来他已经决定去大华联超市了, 可是现在他对嫂子的华逸公司也很有兴趣。

反正睿哥和嫂子是两口子, 他这样也不算“叛变”吧？

大礼堂里百分之六七十还是京大的学生，做为大四即将毕业的学生, 他们对罗家睿同学很熟悉, 对大华联超市也不陌生。

现在他们还知道华安建筑, 知道了还有这么优秀的领导。宋圣用他独特的魅力征服了很多同学。

而林晓溪又让同学们认识到了巾帼不让须眉，女性在商业领域也可以有一番作为。

大礼堂内的响声, 持续不断。

宋圣发言完毕就直接去工地了，后续就由林晓溪跟进了。

等所有的私企主发言完毕，主持人再次上场, 将后续流程重申一遍，“接下来，我们用最热烈的掌声欢送各位企业主, 真诚希望各位能在京大招聘到理想的人才。”

罗家睿、林晓溪也退场了，他们还不能走。还要等有多少人给他们留联系方式。

在大礼堂前排的桌子上有标牌，标识着各个私企单位的名称，如果哪个同学对这个企业感兴趣, 想要试一试, 就将自己的联系方式写下来放在对应的标牌下，并记好标牌上写的面试的具体时间和地点。

虽然说是双向交流，但现在显然是学生市场，所以只要学生感兴趣，都可以进行面试, 当然参加面试的学生，企业也会从优录取。在一定程度上，还是公平的。

这次招聘会无疑给学生们开了一扇新大门，原来他们还有这样的工作方向，特别是对自己能力很自信又有些小野心的同学，仔细思考利弊，如果能力出众，在私企晋升的速度就会很快，可是在国企或是进政府，却是要熬资历的。