“离别之际方见人品。”池斓仍是笑吟吟的，“谢了，江湖见。”

她一时又想起了万敏哲的那顿散伙饭，以及那句话——

下场试试呢。

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下场的成本有些高。

池斓把揉得不成样子的简历胡乱塞进包里，坐在招聘会场外侧的长椅上，脱下高跟鞋揉脚。

离职申请的邮件已经递交，和邹海遥也断了联系。

到了他们这个年纪，工作和恋爱的进度条光速推进，疲惫感堆成了小山，做了断的那一刻反倒利落。

因为真的没有时间和精力可以再消磨。

一口气请完了攒下的年假后，她窝在被子里吧嗒吧嗒地掉了几天眼泪；没想到这之后，生活竟然神奇地恢复了平静与秩序。

每日在家，她除了收拾邹海遥的旧物，就是逛招聘网站、刷简历、和猎头信息不断。

池斓本以为凭自己的本事，即使不能涨薪，再找一份条件类似的工作不是难事；怎料收到的面试邀约不少，但不知为何，结果都不尽如人意。

做了好几年的挖坑人，突然变成了待价而沽的萝卜，一百八十度的角色大转弯，心里难免有落差。

今天市里组织了一场“科创企业人才需求对接会”，池斓宅了许久，也想呼吸呼吸新鲜空气，便来凑了个热闹。

HR与候选人之间，一旦隔了网线和屏幕，真心话总要淹没个七八分。

剩下两三分再碰上些阴差阳错、一念之私的玄学意外，便只剩下【抱歉通知您】、【感谢您的投递】、【您的简历已进入我司人才库】这种尴尬而又不失礼貌的回复。

这也是为什么，像这种面对面的招聘会仍然长盛不衰的原因。

直到来了招聘会，池斓才恍然大悟：跳槽之路频频栽跤，抛下绊脚石的竟是自己。

当代招聘的基本矛盾，是人高估了公司待遇，与公司低估了人的胃口之间的矛盾。说白了就是“我看上的看不上我，看上我的我看不上”。

几家她中意的大型互联网公司，都觉得这位精致的职场丽人性价比不高。三十出头的未婚女性，即使再有经验和能力，随之而来的恋爱结婚生娃二胎问题，像一颗颗已经埋好、随时可能爆炸的地雷。

她在不差钱的爱梦一路顺风顺水做到中层，开口要的职级和薪资，也让不少来摆摊的小型游戏工作室惊掉了下巴。

她无语。

社会在乘车、开门、排队这种小事上，喜欢念叨“Lady First”；而在升学、升职、跳槽这类大事上，则是理所当然地秉持着“男士优先”的不公平原则。

死局。

宜州到底还有没有适合自己的地方？她实在郁闷，想起俞汉广的话，在IM上向俞汉广提了一嘴内推。

脚跟倏地传来针刺感，池斓低头定睛看去，才发现那里不知何时被磨了个大水泡；被她的长指甲一戳，破口处露出了嫩红的皮肤。