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69 激励制度(1 / 2)

张国宾在通菜街的三间服装店,则分别为“优衣库时装零售”,“宾坊高级定制”,“国潮服饰”,涵盖时装零售,高奢定制,年前潮流,覆盖四十多岁的中年群体,二十多岁的职场人士,乃至十六七岁的学生仔……

其中“优衣库时装零售”是当前的主要盈利点,“宾坊高级定制”就是个卖羊头,挂狗肉,帮刘培吉工作室接单的地方,国潮服饰销售一般……

但相比于低价走量的时装零售行业,高级定制盈利点不在眼下,而在将来……

二三十年以后,国内需要一个能跟LV、Dior、EL抢市场的高级品牌。

国潮服饰则是定位跟nike、阿迪抢市场的品牌…

未来可以跟CB球鞋联动,互相联名,抬高身价,炒作潮流,主打年轻消费市场。

这些都是布局,而布局要展开,光靠通菜街三间店铺肯定不够,未来在全港、全国范围内,都得不断开设店铺,推广品牌,眼下,起步阶段的服装产业,有一批优秀设计师支持,带来的效益已经非常可观,喔,美姐、马王几人都在通菜街买店铺了。

“服装厂的盈利分红给赌档兄弟们,拿了他们的,加倍还给他们!”

“波鞋店则照上个月比例,继续发给酒吧街的兄弟们,对了,那批出海做事的兄弟,按照承诺增加比例。”

“这就是以后为堂口办事的规矩。”

张国宾合上账目,闭上眼睛,手指轻轻敲着桌面,出声说道:“跟兄弟们话一句,我定的规矩,服,照规矩做,不服,也得服!”

“明白的,宾哥。”大波豪作为白纸扇,管着钱,收回账目,认同的点头答道:“兄弟们躺着拿钱,没人会乱讲话。”

“何况,一切生意都是宾哥您帮兄弟们打下来的,怎么分,你说的算。”

“嗯。”张国宾微微颔首。

如果,每个店铺的盈利划为一百分,那么在增加其他兄弟的比例时,必然会缩减掉另一些兄弟们的分红,

不过,为社团办事,就该加钱!

这种制度下,平时领取分成点数为固定,可一旦有兄弟做事,分成点数就会浮动,

没做事的兄弟跌,做过事的兄弟涨,

形成一根弦,

告诉油麻地堂口的所有兄弟,你替宾哥搏命,能拿更多,只有替宾哥搏命的人,才能拿到更多!

虽然,张国宾立志要把堂口生意洗白,带兄弟们越过越好,最好脱离出社团,但是香江时局不太平,绝不能兄弟们养废了。

给点激励制度,

保住兄弟们心里的狠劲,

这很有必要,

否则,他还没上岸,船就给人掀喽。

而宾哥定下规矩,别说大波豪,就连兄弟们都觉得理所当然,天经地义,社团兄弟不为社团做事做乜嘢啊?当初一起烧的黄纸,斩的鸡头,人人都得拿命博才能出位。

宾哥够义气赚钱带上兄弟们,可兄弟们不能蹬鼻子上脸,否则辣姜便是下场。

而大波豪,状师昌等人都觉得宾哥太大方!哪儿有把堂口收入全都分给小弟的道理,大佬起码也要拿一半啊!

不过考虑到公司、产业、全都是登记大佬名下,各种账目都是大佬说的算,分不分,分多少都是大佬一句话…

再加之大佬还有电影公司作产业,赚的钞票大把,大波豪等人也就不说什么…

权当跟对一个好大哥!

底下兄弟们偷笑吧!

不过,张国宾的做法其实是在掏空社团,不断把社团公有的生意,化为个人名下的产业,随之而来,便是小弟只知大佬,不知阿公,只认宾哥,不认坐馆,谁给兄弟们发钱,发更多的钱,兄弟们便为谁效命