第71章

其他网友的评论也是类似的负面。

【啊这……当初入坑“败家子”的初心就是因为看到他们的待遇和工作环境, 觉得是社畜的天堂，然后才慢慢了解这个公司的项目，成功路转粉。可是这张问卷, 虽然清楚职场现状就是这样……唉, 不知道怎么说, 就心情很复杂。】

【？？？这真的是败家子的招聘问卷吗？不是又被黑了？我不信这么嘴脸丑恶的问卷会是败家子做的！等@败家子官方的一个解释，如果真是你们公司的问卷, 我直接脱粉。宁愿你们从一开始就直接割韭菜，而不是等我们全身心信任了, 才转头□□一刀。】

【这里面关于孕妇的问题也太多了吧……就因为已婚未育面试了整整三个月还没能找到合适工作的暂全职太太有被扎心到（大哭）】

…………

一条条评论，攻击性语言频出, 显然“败家子”这次的“问卷招聘”是精准踩在了社畜们对职场隐性歧视的绝对雷区之上。

经历过一次的“全网黑”，被当过了一次枪使，相比那些吸血鬼资本，网友们对“败家子”自然是毋庸置疑的信任与无与伦比的期待之意。

但这份期待是相对的。

也就是说，在面对其他公司或营销号对“败家子”各个项目设计本心与理念的水军黑，他们会更倾向于等待一段时间看旁人反应或干脆亲自去试一下, 这也是作为一个顾客愿意给一家公司极大的信任表现了。

而如果真的是“败家子”自身的“良心”原则变了, 比如取消双休和不提倡加班的工作理念，要求大家为了业绩996或所谓的“主动留下”, 和市面上其他已有的公司沆瀣一气，他们所谓的“脱粉”只是表面上的，实则会直接把“败家子”拉进心底的“黑名单”，拒绝再支持其名下的任何一个项目。

这就好像你有个极其信任的好朋友, 某天突然发现她和你最讨厌的人成了朋友, 还和对方有了一样令你厌恶的点。

除了远离这个曾经的朋友, 你可能控制得住自己不对她起丝毫的反感吗？

都是一样的道理。

这也是蒋怡一再和那些隶属于“蒋氏”的营销号下达指示, 表示反正话题是早就有的，他们可以在达成每个月kpi的同时顺便把“败家子”拉下来。

“对，还是按照之前说的，继续在网上带节奏，让败家子的舆论危机更严重些。”

将平板竖在桌面上，手指在屏幕上快速滑过，看着网友们对败家子的声讨与质问，蒋怡面上久违挂起一抹愉悦的笑。

换了只手拿手机，面对公关部负责人对“青云这次完全是费了劲不讨好，还很可能进一步得罪败家子”的犹疑，她拿出之前在家里把“带节奏”这件事在爸爸面前过了明路之时的理由。

“也亏你是公关部的，居然还没看出来败家子的野心？也对，你的工作内容都是搞公关，当然不懂这些行活，觉得他们没制作过热血对抗类游戏，就和青云算不上竞争对手，没必要一再针对。可与此同时，我也要问，你既然都是搞公关的了，自然应该对人们的心理把握比我这个外行更好吧？从全网黑到全网洗白，你不会真的以为这件事的结果只是单纯的公关到位和项目赚钱吧？”

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