应该热血的游戏不热血，也取消氪金装逼的内购选项，日常到甚至有点无聊，失去作为对抗类游戏的趣味性，玩家再减少一半√

游戏联网但每个人都自己走剧情，联网的作用只是排名，相当于只能自己和自己玩，一点都不热闹，玩家继续减少√

即使是漫画改编，可能带来零星热度，因为完全删掉了她们喜欢的那些点，别说热度了，能不被骂都难得，宣传效果肯定也会打折√

…………

仔仔细细将所有可能赚钱的点分析了遍，确定没有问题，杜以宁赶忙召集各部门开会。

人与人的付出是相互的。老板给员工画大饼，员工自然对老板满肚子牢骚。杜以宁则短短半年给大家涨了两次薪，甚至有人不好意思了，说自己工资真的很高，不用再涨，反倒被她严辞厉色地批了一顿。如今，“败家子”直接所有员工月入过万，再加上房补、交通补、护肤品、按摩仪、公司免费提供水果和零食等福利，说是人均月薪一万五都合理。

“败家子”所有员工都能感觉到杜总对他们的真心，自然在工作上也付出了百分百的努力和认真，希望尽自己最大的可能帮杜总赚钱。再说了，杜总赚钱，他们也能分到更多的奖金，双赢的事何乐而不为？

因此，一收到通知，说是杜总打算开发新游戏，每个人都带上电脑、笔和本子，甚至还有人还准备了录音笔，干劲十足，想将杜总的要求百分之一百二地完美达成。

杜以宁也带了笔和本子。只是员工们都是为了能更好地完成项目，她却是整理思路，确认自己没有漏掉任何会赚钱的可能性。

笔在本子上圈了几下，将重点标上序号，杜以宁才盖上笔帽，看向众人：“《小石头历险记》现在已经走上正轨，之后就是bug修复以及数据库答案正确性等细节，工作量不大。我觉得可以试试开发新的游戏了，你们同意吗？”

“当然要开发新的游戏！”

闫建虎第一个回应。

“我们现在正处于优势地位，应该继续加大优势，直接把儿童益智游戏这一块攻占下来！”

其他人也纷纷表示赞同。

《小石头历险记》的开头非常良好，加大优势开发同类型游戏，既可以试着面向其他定位的玩家，也可以给玩腻了这个剧情设定的玩家换一个新颖点的新内容，进一步增大公司的行业地位与盈利能力。

听着他们逐渐方向一致的讨论，杜以宁心中冷哼。

呵，她就知道这样肯定会放大公司的盈利优势。幸好她机智，不仅判断出继续做儿童益智游戏很可能赚钱的情况，还想好了新项目要怎么亏钱。

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