“好的。谢谢您！”

黄莹莹和夏总继续上楼开会，开完会中午开吃饭了，姜逊志刚刚起床，今天他要参加练习赛，明天是排位赛，后天决赛。

黄莹莹跟他视频：“张姐的心情怎么样？网上那些言论不会影响她吧？”

姜逊志靠在床头：“你就关心张姐，也不关心关心我，还说我是来凑数的，你好意思吗？”

“你得名次，那叫意外之喜，自己是不是种子选手，心里没个数？”

“张姐心态满好的。林叔叔和林阿姨带着小土豆一起来看比赛了，林阿姨跟张姐说，让她放松心情，不急于一时，一年两年都可以等。林阿姨还问你为什么没来？她说想要两个女老司机一起飙飙车。”

“阿姨还开车吗？”

“开，她可猛了，人家是八十年代就学车的老司机。”

“那我也是。”

黄莹莹的办公室门被敲响，小祝探头：“小黄总，一点您约了面试。”

黄莹莹做了一个手势，跟姜逊志说：“我约了面试，等我晚上回家再说。”

挂了电话，黄莹莹下楼去会客室面试，今天要为马可那里面试一个对接华国的HR，要求是要有国际奢侈品公司的经验，这样范围就小了，只能向定向的几家公司挖人。

猎头之前推的两个已经被她给否决了，希望今天这个有戏吧？

黄莹莹进去，这位四十来岁，盘着头发，穿着白色套装，大红唇，看上去职业干练。

听她说话，中文夹杂英文，黄莹莹最近已经融合了原主妹妹的英文能力，短期内算是提高了不少，不过还是不习惯这样的表达方式。

方红梅跟她说，这是外企人员的普遍表达方式，有些词在他们看来可能用英语表述更加准确。黄莹莹问了一句：“那我中文夹杂法文可不可以？”

方红梅当时愕然，她笑着答：“确实应该好好说话。”

当然，黄莹莹不会因为这个而带有偏见，毕竟这是普遍现象，她问：“您的简历上写有个项目您为公司节约了21%的人力成本，不知道您是怎么做的？”

“在off-season（淡季）的时候，进行员工置换，把一些……”

黄莹莹听完只想说她的母语肯定是无语。

这位的非常老道地侃侃而谈，在淡季的时候搞走一波员工，用的办法是给这些员工加一些，比如每天些工作汇报，设定什么样的指标，做一些完不成的事，搞走一波之后可以节省成本。真是人事不干人事儿啊！

再次否了。

英雅人事部门负责招聘的经理来跟黄莹莹沟通，听她的说法，江城目前的几家奢侈品企业，已经都试着挖过了，毕竟英雅是民企，人家跳槽都有顾虑。