往前走了两步，周于峰又问道。

“还不行，现在有将近五十人罢工，新招进来的临时工上手也需要适应时间，目前的生产效率，是罢工前的百分之七十差不多。”

李亚威回答道。

这番话说得很专业，倒是让周于峰又看了他一眼，稍作思考后，开口说道：

“加大临时工的招收，第二车间已经开了，所以我之前定的效率还需要再提高，至于现在还闹罢工的五十人，随便让他们闹就好，但切记，不能像贾巧一样直接开除，她是被抓了典型，所以不一样...”

说着，周于峰的脚步变得缓慢了些，随即又拉住了李亚威的胳膊，稍有停顿后，沉声说道：

“事情处理要有缓冲，随便他们在厂子里闹，只要不影响车间的生产就行，反正缝纫机的数量是一个萝卜一个坑，到时候他们会急的，我们挺过这段时间就好。”

“嗯，我记住了！”

李亚威重重地点了下头。

......

第422章 周老大吵架

因为沈佑平在，周于峰不敢不予沟通，就开除这么多的员工，年代不一样，这一份铁饭碗，没有那么简单就撤了别人的。

但是基础工资，提高积分的奖励，你们想要罢工，随便，但缝纫机被别人给占了，你上不了手，就赚不了积分，到了最后，你们会急的。

这样就有了另外的一张底牌，又没有开除你，是你们自己要罢工，现在车间的位置被人抢了，总不能让别人不去干让给你吧，凭什么？

你们去找上头的人说，我可以立马接受所提的要求，但与上头的关系，会得到缓和吧？

这些事在周于峰的脑子思考着，来到连排宿舍，听到罢工的职工对着自己叫喊时，也懒得去理会，径直走进来办公室里。

其实这些罢工的职工，也是有些底气不足的，但因为贾巧已经被变相地开除，一起干活的工人，为着她，也是要继续坚持的。

到了办公室里，周于峰坐在办公椅上，拨通了刘金堂的电话。

刚刚吐出一个字，对方听出来是谁后，立即传出了不悦地低吼声：

“周于峰，你有什么权利把员工的铁饭碗给摔碎？”

“刘局长，贾巧带头罢工，给厂里不断地制造麻烦，造成了很恶劣的影响，这样的职工，我想我这个厂长还是有权利开除的吧？”

周于峰回答道。

“员工有什么不满的要求，你应该积极沟通，哪有上来就直接开除的道理，这样你的厂子怎么进步？对于这一点，周厂长，我不赞同你的做法。”

刘金堂继续说着，还传来了他敲打桌子的声音。

“刘局长，我想问您，现在的厂子，哪里有工资日结的事？她贾巧提出这样的无理要求，我怎么跟她去沟通，直接堵在我的办公室门口！

严重影响了衣服的生产，所以也只能将她开除了。

况且，你们那样的铁饭碗，有人犯了错误后，也会被开除吧？”</div><div id=lineCorrect></div>