周鸣又想了一会儿：“但我们原本就没有邀请你的计划，如果最后的结果还是不予邀请，庄总准备怎么办？用你的人脉压我们，想方设法阻碍节目正常播出吗？”

“不好说。”庄云流气定神闲地说道，“不过话都说到这儿了，我也想请周总你明白，宴蓝即便同意录这个综艺，也绝不会是满心欢喜无比情愿的，你又何尝不是用合同、用情感压他呢？”

周鸣：………………

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二人并没有直接定妥，周鸣表示自己会考虑，然后就挂了电话回到会议室，继续跟宴蓝谈协议。

宴蓝也说除了录综艺的事他想考虑一下，协议的其他部分都没问题。

坐在离开的车上，他问助理：“赵祺，你觉得我应该答应录这个综艺吗？”

赵祺一边开车一边说：“从合同上看，这一项没什么问题，稍后咱们可以要来台本，再看一下录制内容方面有没有不符合您要求的地方，如果也没有……宴先生您还担心什么？”

宴蓝一愣。

最后那句“担心什么”并非鼓励他参加录制，而是暗示他之所以犹豫，只是因为情感上的摇摆。作为员工，他们可以给出程序上、道理上的建议，却无法左右他的情感。

看问题如此一针见血，果然跟他的前老板一模一样。

片刻后，赵祺向后回了下头，微笑着扯开话题：“宴先生，今天下午安排了商务总监和商务助理的面试，您要一起来吗？”

“好啊。”宴蓝点点头，反正他闲着。

“行，那咱们现在先找地方吃午饭，我刚给您发了四家餐厅备选，您看一下想去哪一家？”

“哦，抱歉，我刚刚没注意。”宴蓝连忙掏手机。

“宴先生您太客气了，别这么说哈。”

打开信息一看，赵祺选的四家餐厅各具特色，把菜系、烹饪方式、健康指数、环境考虑得面面俱到，实在是相当专业。

哎，跟了庄云流好几年的助理，怎么可能不专业呢？

他又想起了不久前招人的奇事。

最开始是在朋友圈看到曾经那个在网上发长文为他说话的女同学抱怨工作事多钱少，领导压迫人，同事使绊子，办公室里天天上演宫斗大戏，做得她都快得抑郁症了。

宴蓝便灵机一动，问女同学愿不愿意换个环境，二人聊了聊，然后一拍即合，女同学正式成为工作室的文案策划，紧接着又推荐了一位自己的同事来做新媒体运营。

初期人少，很多事情都要大家共同完成，女同学和同事同时担负着招人的职责，突然有一天，她们非常兴奋地说面试到了一位特别厉害的人，有丰富的商务资源、丰富的运营艺人、管理团队的经验，简直是个全才。