郭志勇说：“这20个人虽然是去学技术的，但同时也要在贵方的渔轮上跟着出海工作。贵方的工作制度与我们不同，我们的渔船，每24小时只撒网四次，而贵方的渔轮却要下网六次，这个工作强度比我们高了很多。按照贵国目前的工资标准每个船员最少也要有3000人民币的工资。”

日方代表：“……”

你们来跟我学技术，我还得往里倒贴点钱呗？

郭志勇的说话速度慢，所以就能给人一种气定神闲的错觉，只听他慢悠悠道：“不过，我们是去学技术的，咱们又是第一次合作，我可以替船员做主，这个工资就不要了，权当他们的培训费！”

日方代表再次：“……”

*

返回酒店房间后，小林踟躇片刻，还是敲响了首席代表的房门。

他对池田先生今天的两个决定，都感到莫名其妙。

18名专家的工资还好说，他对己方渔轮的性能非常自信。

海浦进口的五对渔轮，只要按照专家的指导进行操作，每年捕捞175万元的水产是不成问题的。

但是中方船员的培训费为什么还要免去呢？

他们以前可从来没做过这样吃亏的生意。

池田先生喝不惯当地的白酒，靠坐在沙发里，揉着太阳穴说：“免除培训费不算吃亏。他们说的没错，这些船长和船员并不是一点基础也没有的。按照以往的经验，外国送来的培训人员，学习一个月左右就可以上船实习了。而船上每新增一个实习船员，咱们就可以替换下来一个正式船员，这样确实可以省下一个船员的工资。”

小林勉强点头，心里仍是难以释怀。

“你不觉得，给他们的优惠条件太多了吗？在那五对渔轮的价格上，我们就做了很大的让步了。”

“现在的退让，是为了在将来拥有更多的合作机会！我们在世界各国商人间的口碑一直是过于精明的，有人甚至说我们是经济动物。这次中方实行改革开放，要搞活市场，这对我们来说是一个非常好的机会，也是让外国重新认识我们的机会！我们完全可以以一个友好善良的合作伙伴的形象出现！”

小林听了解释后，虽然仍觉得己方吃亏，但也理解了对方的用意。

然而，同样回到房间，关起门来说话的郭志勇，却并不觉得日方吃亏了。

他感觉真正要吃亏的反而是自己。

憋了一肚子话的老郭，再也憋不住了，刚进门便问：“小宋，那18个专家的工资问题还是太草率了！万一咱们真的能赚到175万，就得白白给日本专家一百多万的工资，这也太多了！”

他心里觉得赚到175万元是极有可能的。

毕竟大家用的是同样的船，在同样的外海捕捞，雇佣同样接受过培训的船长和船员，凭啥人家可以每年捞250万，他们却连175万都弄不回来？