每个领头人都有自己的办事方法，有的领队喜欢什么都掌握，有的就是放养模式，全都让你自己解决，有问题再来找他。

云穆的上司就是后一种。

也就是说，他不管你怎么办事，反正你案子给我破了。别给我提出问题，要提问题必须附上解决答案。只要是我能办到，我都给你办到，所以没事别烦我。

……很类似这种感觉。

这种性格，如果配上喜欢上司多管事的属下，那是头疼得要命。但云穆就是自立性很强，不喜欢别人指手画脚的那种类型，他跟上司的关系还挺不错，而且他上司有个很大的优势，就是人脉很广。

云穆打了个情况说明报告，申请科学类专业方面的协助，否则无法进一步调查这个案子。

报告打上去第二天，云穆就接到通知，他可以去科学院找丹主任，丹主任很忙，不可能跑到局里去找你，你亲自跑一趟。

云穆：……真是个亲老大了，好吧。那他只能跑一趟。

见到丹主任之后，丹主任乐呵呵的说他已经知道情况了，不过他不是搞这个方向研究的，可以把他引荐给科学院的孟教授。

云穆见到了孟教授，那是一名三十来岁的中年人，听说来意之后，孟教授表示自己会协助调查，丹主任才放心离开。

孟教授还有点惊奇：“能请动我们主任，看来这案子还挺备受瞩目。”

云穆打呵呵糊弄过去，他也没想到这要惊动到主任，不过有上层配合办事效率更高，唯有这点他很感谢自己的头，头一出手，那绝对是畅通无阻。

云穆大概讲述了下案子，听到汤教授的事，孟教授连连叹气。

“那件事当年我们大家都知道，研究所百来号人都觉得那事有问题，还联名上书请求调查过，调查结果让大家失望……没想到，原来是敌人的阴谋。云穆队长，我会配合您调查，请您尽快公布真相，这件事，在我们很多人心里都是个疙瘩。”

云穆点头，表示他一定帮忙澄清汤教授的冤屈。但是现在案子还在调查审理中，虽然有大致放出个消息，却不能立即进行官方通告，避免出现其他问题。

孟教授点头：“我懂，我懂。辛苦您了。”

之后孟教授看了那些资料跟找到的报告，全看完肯定要花时间，他先大致翻了一下，越翻到后面，眉头越是紧蹙。

云穆有些紧张，总不会又出什么问题？

“怎么了，这些资料有什么问题吗？”

孟教授沉默了片刻，最终起身倒了些茶水给云穆跟他自己。