从新闻和道德的角度上来看，叶晚意属于正义的一方，然而对于一个公司内部来讲，犯了事儿的Cecilia和小王被开除自不必说，但是“惹”出事儿的叶晚意，也不怎么讨喜。再怎么样，Cecilia和小王争取的是公司利益，尽管手段不光彩，然而一个名不见经传的实习生，却站在道德制高点，把事情闹大，大众的猎奇心态是满足了，公众对社会的不满也得到了宣泄，但是公司利益，怎么都是受损的。

以后和麒麟的人打交道，是不是都得防一手呢，谁知道上不得台面的潜规则和私下达成的共识第二天会不会被po到网上呢。

高管评选会是非公开的，第一轮选出来的候选人，每个人有20分钟再展现一下自己的节目创意，会议室里都是各部门总监级别以上的大佬坐在那儿当评委，候选人一个一个进，且不可以旁听别人的演示环节。

许淮远进会议室的时候，看叶晚意有些紧张，倒是在她面前多停留了几秒。

“平常心对待就可以了，该怎么说怎么说，别紧张，被问到问题说你自己心中所想就行，不用违心去附和别人。”他说完，拍了拍她的肩。

叶晚意点点头，作为第一号候选人也跟着进去了。

长方形会议桌的两边，许淮远坐在一边的首位，另一边，应该就是广告事业部的徐总了，如果是许淮远给人的感觉是古时候那种刚正不阿的忠臣，那么徐总给人的第一印象就是痴肥贪污的奸佞。

叶晚意承认自己这个评价有些主观了，但是没办法，第一感觉就是这样。

十分钟演示，叶晚意淡定自若，另辟蹊径讲述了她关于《远方的你》的创作理念和立意期许，其实近些年来，传统的一些栏目一直被娱乐圈的综艺挤压空间，倒不是说娱乐圈那些综艺不好，而是盲目跟风、抄袭炮制的节目太多，占据了大量资源和观众视野，资本也更加倾向投入这些不会出错的项目，久而久之，注重口碑，酒香巷深的内容会越来越少人做……

叶晚意想说的是，小众、素人的一些纪录片也好，系列节目也罢，不是没有市场，而是制作的人已经不愿意去做这些回报期比较长的好内容了，我们不能去怪观众没有审美没有品位。

而是大家都很浮躁，心静不下来。在这种时候，如果麒麟愿意去做这样的事情，长期来看，一定是符合公司长远利益的。

许淮远频频点头，用赞许的眼光看向叶晚意，因为她说的，比较符合他的想法。

到了十分钟问答环节，许淮远自然是没什么问题要问，相反，广告事业部的徐总则表现得没有太多的善意。

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