就这样顺利地从陈铭正身边脱离，来到一个新的部门，综合部。以为这会是她职业上全新的开始，却没想到因此陷入另外一种窘迫的境地。

有一天晚上，明岩请她一起吃晚饭，见她心事重重的样子，问她：“新部门的人为难你了？”

以琳摇摇头。她和陈铭正过往关系，全公司上上下下没有人不知道，所以她在新的部门里面受到了“特殊对待”，没有任何人敢给她分配工作。她每天上班除非主动开口要求替大家分担工作，几乎都是闲着。“我在那里就好像一个摆设一样。”

明岩安慰她：“过段时间，跟大家熟悉了，自然就好了。”

以琳叹口气，“不说了。”或许明岩说的对，新部门同事需要时间接受她，可这样的时间需要多长呢？这是一个未知数。她不可能一直做一个闲人，实际上，她心里已经开始思考要不要另谋出路。

其实上次想要从陈铭正住所搬出来，她就意识到了，离开陈铭正，她就等于一无所有，她不想要再这么下去。遇见陈铭正，是她最幸运的事情，她不希望这份幸运最后转变成了依赖。她终归要自己出去外面走走，经历这个年纪该经历的事情，或许这样，彼此也能更加清楚自己想要什么。陈铭正也可以借这个机会，想想清楚，他们两个到底算什么。更加彻底的分开，或许对两个人都有好处。

生出要到外面的世界看看的想法以后，换工作对以琳来说，仿佛是势在必行的一件事。当然她也还有犹豫，对未知的担忧，对公司的不舍得，都是她犹豫的根源。真正促使她当机立断下定决心要离开信使科技的是另一件事。

每月十号是信使科技给员工发粮的日子，下午的时候，陆以琳收到一条银行发来的进账短信，只是，短信上面提到的数额让她的心一下子凉了半截，怎么只有两千块？！

惊诧过后，陆以琳第一反应就是，一定是财务搞错了！她跑去财务讨说法，财务跟她说薪酬是人事部核算的，她们只是负责发放，于是她又找去了人事部。

人事部负责薪酬考核的专员告诉她，“根据您的打卡记录，您上个月一共上班十三天，另外请假两天，旷工五天，加上社保和住房公积金相关代缴税费，核算下来，您这个月应该拿到手的是一千八百元，但是考虑到不能低于最低工资标准，以及您的特殊身份，最后我们给您发了两千元整。”

听这话的意思，两千元已经是特别优待了！陆以琳很是不相信，跟她说：“把我的考勤打印出来给我！”

陆以琳查了一下，旷工那几天，恰好是陈铭正带她回家和旅游的时间。她便跑去找陈铭正，希望他可以出面解释一下，毕竟那个时候陈铭正告诉过她，已经提前代她请过假的。

但她怎么都没想到陈铭正会这样告诉她：“所有员工都必须服从公司薪酬考勤制度，你要搞特殊吗？如果你希望我特殊对待，可以跟我说，我跟人事部打声招呼。”

如果这都听不出陈铭正的意图，那该有多傻！陆以琳气极，“你是故意的！你知道，如果我没有钱，我没有办法在外面生活！”

“那就回来！”陈铭正强势的样子，不是在请求而是在命令。就像命令他的下属一样的语气和态度。