李云亮慢慢的说道，“这个制度是为了激励业务员的积极性，大部分的项目收款率都能达到60，如果有人做不到，那就是这个人的能力确实不行！工厂有很多个岗位可以做，如果觉得做业务压力大，做不了了，那这个人可以转岗！”

“行，那费用呢？费用上不能再控制了，现在私企越来越多，我们的市场份额本来就被抢的很厉害，如果再缩减费用，我们的业绩肯定是要下滑的！”

李云亮笑眯眯的说道，“缩减费用又不是要砍掉费用，如果每个人都拿着费用说事，不肯做业务，那我也没办法，不肯出业绩的人，只好拿基本工资喽！”

徐静思心中发笑，这个李云亮回答的真是妙啊！

“李副总，”张文军义愤填膺的说道，“我们做业务的每天东奔西走的已经很辛苦了，如今既要承担收款压力，费用要控制，就连差旅费的补贴也要减，那我们业务的权益还如何保障？”

“我们新设了目标完成奖，业绩完成的越高得到的奖金就越高，而且我们的门槛不高，超过十万，就能拿2，放在其他部门的员工身上，这是一笔不小的数字，难道这不是在保障业务的权益吗？”

“李副总，”忽然传来一个陌生的严肃的声音，“你说的是在业务们有业绩的前提下才会有高收入，可如果业务们完不成任务呢？”

徐静思看了一眼，转头问于森小声的说道，“谁啊！”

“工会副主席，岳福生！”

李云亮真厉害，对答如流，“多努力努力，业绩多了，自然就挣的多了！工厂的原则是不亏待每一个员工，但是他们非要混吃等死我也没意见，每个月四十块的底薪也够吃饭的。”

岳福生严肃的说道，“我觉得你们这么做很有风险，我觉得你们应该征求大多数业务的意见，进行投票，而不是在这里独断专行！”

李云亮笑了起来，“岳主席，我知道你的出发点是好的，工人们要生存，但是企业也要过得好啊，对不对？有国才有家，没有工厂工人们能依靠谁？我们不是要针对销售科，我们只是让我们工厂更能跟得上时代的步伐！”

“我同意岳主席的意见，”张文军的情绪激昂，“我们希望对单项制度进行投票，否则我就不干了！”

张文军的话才一落音，会场再次纷乱起来……就连于森都骂了句脏话，扭头看向张文军，十分震惊，他可是销售冠军，工厂一半的订单都在他的手中，他要是走了，这些客户都得带走！

“张文军！”销售科的科长段小平急的隔着好几个人的座位喊他，“你别胡闹！”

张文军十分硬气的说道，“我没有胡闹，如果没有充分的公平，公正，我真就不干了！”

叶锦堂冷冷一笑，正好！

张文军业绩的相关数据就放在主席台的桌子上，徐静的调查数据上面显示，张文军所有的项目，费用高达10，其他人的费用最高也就才5，而且他经手的产品，出货价格偏低，整体利润也只有10，最重要的是工厂的迟滞收款张文军的项目占大部分，综合上面，张文军的业绩虽然好，可是利润并不高，刚刚能到5，这很可怕！

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