苏芳愿对于这个问题思考了很久，其实最保险的方式就是按照她们之前的待遇发工钱, 但是这样在老板不能随时监督的情况下，员工积极性很难把握。

思考了各种可能之后，苏芳愿才终于下定决心。

只见少女双手支在桌案上, 托着小巴，良久才开口道：“关于你们的工钱……”

难得有这么严肃的时候，苏芳愿看到其余三人都不自觉地吞咽着口水，紧张地等待着她发话。

“我的设想是排除成本之后，饭馆所得我七，你们三。至于怎么分你们自己来定。”说出了这句话之后，少女又像是想到了什么补充道，“当然，饭馆挣得多，你们得的钱就会多。饭馆若是赚得少嘛……”

话还没说完，性子急地陈婆就连忙问道：“赚得少是如何？”

“赚得少于你们之前的工钱之后，我自然也会发给你们工钱，只不过只有你们原来工钱的八成。”简单来说，无论好坏，保底就是之前工钱的八成。

“这……”陈婆面露犹豫。

唉，这种情况也是人之常情，毕竟拿分成的形式很少见，一个月赚多赚少不稳定，难免会有些犹豫。

不过相较于陈婆的畏首畏尾，一旁的林婆就显得跃跃欲试一些。

林婆看起来是比陈婆更加精明些，在陈婆还在挂念着原有工钱八成的时候，她就已经对店铺所得的三成虎视眈眈了。

三成其实给得很多，关键就是看她们能不能把店铺经营好，有没有这个本事赚到这个钱。

假设饭馆一日的流水最低只有一千文，他们三个分成平分，一个人也能拿到一百文。而这一百文，可是一天所得。连续一个月下来，能拿到多少，岂不是很明显。所以何必拘泥于那保底工资呢？

显然林婆一下子就抓住了这一点，表现出来的神情也是志在必得的。

“苏老板你放心，咱们一定做好各自的差事！”说着，林婆狠狠拍了一下一边面露担忧的陈婆。陈婆这才跟着愣愣地点头。

大致商量好了薪酬问题之后，苏芳愿又对着林婆交代了其余事宜，主要就是讲她们两位婆子要做什么的问题。

既然这里的工作最多是忙活两顿饭的时间，工作时长不长，而且又是靠着作坊的人流赚钱。所以假期就跟着作坊的工人集体放假的时间一样。问过三人的意思，都没有问题。

最后再敲定一些细节，签好了‘合同’，这次的员工薪酬待遇问题会议也就算告一段落了。

随后的几天，苏芳愿做得最多的事情，就是跟厨子小峰一起磨合各种菜品的口味咸淡。

提醒了无数次“少放些调料”无果之后，苏芳愿放弃了改变小峰本身的这个法子。而是先从借助外力着手，一点一点改变小峰手重的问题。

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