这几年甚至还在向出版图书插画、游戏立绘等方向发展。

林鑫最开始给自己的小说找漫改工作室的时候还幻想过他家呢，但是因为他们家一般只和比较大的公司合作，林鑫这种私人的活儿连他们的联系人都找不到，所以只能无奈放弃。

不过大公司也有大公司的问题，就如林鑫所提出的问题那样，因为他们公司涉及的业态比较多，内部股权又比较复杂，所以一直以来都有内斗的传闻。

而这种传闻能严重到林鑫一个之前并不在圈内，仅仅是读者的人都知道的地步，往往都有一定真实性。

“是的林总，这次咱们的收购机会，正是因为他们内斗。”孙雪菲把情况详细的介绍了一遍。

原来，霓裳工作室的内斗主要集中在漫改和原创漫画两个部门。

这么多年以来，他们不仅谁都看不上谁，还因为都是公司的主力部门，所以从新员工分配到资金支持，一路都在互掐争夺。

而这次内斗彻底失控，漫改部门老大出走的导火索就在于他们公司的原CEO退休。

原本这两个部门的老大虽然谁也不服谁，但因为上面有压的住的CEO镇着，所以一直也没闹出什么事儿来。

可今年这位公司的创始人退休了。

接任总经理一职的是原来原创漫画部门的老大。

这么一来，原来漫改团队的老大就受不了了，于是带着心腹班底直接离职，自己成立了新的公司。

而在其他的人里，部门底层员工倒是不怎么在乎，毕竟公司高层的斗争对他们影响不大。

但原来部门里的非核心中坚力量们就有些挠头了——

原本他们可是跟着自家老大把现任总经理给得罪了个遍。

现在自家老大走了，他们要怎么继续在原来的对家手里混日子呢。

所以他们一合计，打算整个团队5个人一起跳槽。

不过吧，他们一来没什么资本和客户资源，不能和原来的老大学，也自己成立一个工作室。

二来吧，又舍不得手上画了一半的稿子。

这不仅仅是他们仅存的客户资源，也是他们倾注了心血的孩子。

如果他们也走了，那公司里就没什么靠谱的做漫改的人了。

也就是说，这部连载到一半的作品要么中途夭折，要么后期质量大跌。

这都不是他们希望看到的。

所以思来想去，他们觉得最好的办法就是找个接盘侠，能把他们和他们画到一半稿子的版权从老东家手里买过来。

这样就既不用担独立运营亏损的风险，又不和心爱的稿子分离。

可别的公司对这种模式却大多没什么兴趣——